Політика конфіденційності

Kora Agency поважає приватність користувачів сайту та відповідально ставиться до персональних даних кандидатів, представників компаній і всіх, хто звертається до нас через сайт, email, Telegram, LinkedIn або інші канали комунікації. Ця Політика конфіденційності пояснює, які дані ми можемо збирати, для чого їх використовуємо, як зберігаємо та які права має користувач.

1. Які дані ми можемо збирати

Ми збираємо лише ті дані, які ви добровільно надаєте через форми на сайті, у листуванні або під час комунікації з командою Kora Agency, а також обмежені технічні дані, необхідні для коректної роботи сайту.

Якщо ви представляєте компанію

Ми можемо отримувати ім’я та прізвище, назву компанії, посаду, робочий email, номер телефону або Telegram, інформацію про вакансію, кількість ролей, бюджет або salary range, посилання на вакансію, опис команди та бізнес-задачі.

Якщо ви кандидат або кандидатка

Ми можемо отримувати ім’я та прізвище, контакти, посилання на LinkedIn, CV, портфоліо, інформацію про досвід, бажану роль, локацію, формат роботи, рівень компенсації, кар’єрні очікування та інші дані, які ви надсилаєте нам добровільно.

Технічні дані

Під час відвідування сайту можуть оброблятися технічні дані: IP-адреса, тип браузера, тип пристрою, мова браузера, дата й час відвідування, сторінки, які ви переглядали, а також дані cookies. Такі дані допомагають підтримувати безпеку, стабільність і зручність сайту.

2. Для чого ми використовуємо персональні дані

Ми використовуємо персональні дані лише в межах, необхідних для роботи Kora Agency та комунікації з вами. Зокрема, дані можуть використовуватися для:

• обробки запитів від компаній і кандидатів;
• комунікації щодо рекрутингових послуг, вакансій або співпраці;
• організації та супроводу рекрутингового процесу;
• підбору релевантних кандидатів для конкретних ролей;
• координації інтерв’ю, збору зворотного зв’язку та комунікації до оферу;
• покращення роботи сайту, форм і сервісів Kora Agency;
• захисту сайту від технічних збоїв, спаму та зловживань.

3. Передача даних клієнтам і третім сторонам

Ми не продаємо персональні дані користувачів і не передаємо їх третім сторонам для їхніх власних маркетингових цілей.

Дані кандидатів можуть передаватися потенційним роботодавцям лише в межах рекрутингового процесу, коли це необхідно для розгляду на конкретну роль або подальшої комунікації щодо можливості. Ми прагнемо робити це прозоро та в межах релевантної взаємодії.

Також ми можемо залучати технічних постачальників, які допомагають нам підтримувати сайт, CRM, пошту, аналітику, форми або безпечне зберігання даних. Такі постачальники отримують доступ лише в обсязі, необхідному для надання відповідних послуг.

4. Як ми зберігаємо та захищаємо дані

Ми застосовуємо розумні організаційні та технічні заходи для захисту персональних даних від несанкціонованого доступу, зміни, втрати або розголошення. Доступ до даних мають лише люди та сервіси, яким він потрібен для виконання робочих задач.

Ми зберігаємо дані стільки, скільки це необхідно для комунікації, рекрутингового процесу, виконання договірних або юридичних обов’язків, а також для захисту наших законних інтересів. Після цього дані видаляються або знеособлюються, якщо інше не вимагається законом чи обґрунтованою потребою процесу.

5. Cookies

Cookies — це невеликі текстові файли, які можуть зберігатися у вашому браузері під час відвідування сайту. Вони допомагають сайту працювати стабільно, запам’ятовувати базові налаштування та розуміти, як відвідувачі взаємодіють зі сторінками.

Ми можемо використовувати необхідні cookies для технічної роботи сайту та, за наявності відповідних налаштувань, аналітичні cookies для покращення структури, контенту й користувацького досвіду. Ви можете обмежити або вимкнути cookies у налаштуваннях свого браузера. Водночас деякі функції сайту можуть працювати не так коректно.

6. Ваші права

Ви можете звернутися до нас, щоб уточнити, які дані ми обробляємо, оновити їх, відкликати згоду на обробку або попросити видалити ваші дані, якщо це не суперечить законодавчим вимогам чи обов’язкам Kora Agency.

Залежно від ситуації ви також можете попросити обмежити обробку даних, заперечити проти окремих способів обробки або отримати копію інформації, яку ви надали. Для таких запитів напишіть нам на hr@kora.enterprises.

7. Дані кандидатів

Ми використовуємо дані кандидатів, щоб оцінити релевантність досвіду до поточних або майбутніх ролей, підтримувати комунікацію щодо можливостей і вести рекрутинговий процес. Ми не гарантуємо працевлаштування та не передаємо профіль кожному клієнту без зв’язку з конкретною роллю чи професійною потребою.

Кандидат може в будь-який момент звернутися до нас із проханням оновити профіль, уточнити статус даних або припинити подальшу комунікацію щодо вакансій.

8. Посилання на сторонні сайти

На сайті можуть бути посилання на LinkedIn, Telegram, сайти вакансій, файлові сервіси та інші сторонні платформи. Kora Agency не контролює політики конфіденційності таких сервісів і не відповідає за їхній контент або практики обробки даних. Перед передаванням даних на сторонніх сайтах рекомендуємо ознайомитися з їхніми правилами.

9. Оновлення політики

Ми можемо оновлювати цю Політику конфіденційності, коли змінюються процеси Kora Agency, інструменти, якими ми користуємося, або вимоги до обробки даних. Актуальна версія завжди буде доступна на цій сторінці разом із датою останнього оновлення.

10. Контакти

З питань щодо персональних даних, цієї політики або ваших прав звертайтеся до нас: hr@kora.enterprises або в Telegram @koraagency.